La reforma laboral de 2019: aspectos esenciales para las empresas (11 y 12 de junio)

$2,250.00

Sede: Nápoles 39, Col. Juárez, Alcaldía Cuauhtémoc.

Horario: 17:00 a 21:00 hrs.

Ponente: Mtro. Álvaro J. Altamirano

Descripción

El 1 de Mayo de 2019 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la nueva Reforma Laboral, que trae consigo muchísimos cambios en la esfera jurídica de los patrones, empleados, sindicatos, empresas y abogados.

La reforma permite acatar un mandato constitucional publicado el 27 de febrero de 2017, que suscitó (cabe recordarlo) la aprobación unánime de los legisladores integrantes del Congreso de la Unión. Además, con la reforma ya aprobada, México da cumplimiento a tratados internacionales suscritos por nuestro país en materia de reconocimiento a los derechos de las personas que son trabajadoras domésticas y en materia de libre comercio (en el T-MEC se incluyeron previsiones relacionadas con los asuntos sindicales).

Una de las grandes novedades de la reforma concierne a las empresas, que ahora tendrán que asegurarse de avisarle por escrito a los trabajadores que despidan, ya que la negativa del despido y el ofrecimiento del puesto de trabajo (que es una estrategia procesal de defensa muy común en la actualidad), no van a revertir la carga de la prueba. Los patrones deben buscar asesoría jurídica para evitar costosos juicios por este motivo.

Centro Carbonell ha diseñado un curso de actualización sobre los principales aspectos normativos y jurídicos de la reforma, especialmente en torno a los aspectos que implican empresas y millones de trabajadores.

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